"La mente es como un paracaídas, sólo funciona cuando se abre"
Abrir la mente requiere suspender tu voz del juicio, apagar el hábito de juzgar basado en las experiencias del pasado, abrir un nuevo espacio de indagación y asombro.
Vamos a explicar las 15 actitudes para fomentar un buen liderazgo generativo:
En muchas formaciones utilizo el dibujo para expresar el autoconcepto que tenemos de nosotros mismos y el desarrollo de nuestra creatividad, es sorprendente como la primera reacción de un alto porcentaje de gente es:
Yo dibujo muy mal, esto es muy complicado, hace mucho que no dibujo, vale yo hago el dibujo pero no me hagas enseñarlo, que vergüenza, que pensaran de mi, me quéde en blanco completamente, no sé que dibujar...
Quiero compartir con todos vosotros esta historia para que cada uno saque sus propias conclusiones
El premio Nobel de Física, Albert Einstein (1879-1955) afirmó que "no puede resolverse un problema pensando de la misma forma que cuando fue creado". De ahí que la crisis económica actual requiera que la sociedad en general y los empresarios en particular aprendan a pensar de una manera diferente para encontrar una solución eficaz y sostenible en el medio plazo.
Éste es el campo de investigación y divulgación del doctor Edward de Bono (Malta, 1933), prolífico escritor, psicólogo por la Universidad de Oxford y reconocido experto mundial en técnicas de pensamiento creativo e innovador, como los Seis sombreros para pensar y el Pensamiento lateral. Recientemente ha participado en la reunión anual de ex alumnos de EADA, donde aseguró que "el cambio climático no es la principal amenaza de la humanidad, sino la estrechez de nuestro pensamiento".
Las dos semillas
Estos días tras varias conversaciones con mis clientes sobre esa voz interior que tanto y tanto nos limita muchas veces y nos lleva a la inacción, he recordado una historia que me gustaría compartir con todos vosotros, espero que nos lleve a una reflexión profunda sobre como nos relacionamos con nosotros mismos y los palos que muchas veces nos colocamos en las ruedas a modo de excusas para no avanzar, mejorar y crecer ante cualquier adversidad, combinado con lo que yo denomino las tres C, Coraje, Confianza y Compromiso, fundamentales a mi modo de ver para los cambios constantes que tenemos que afrontar en nuestras vidas.
Coaching Empresarial y Cohesión de equipos